Oferta pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzcianie

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, lub

• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,

• lub – na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, lub

• co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

• Posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona;

• Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

• Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

Dodatkowe:

1) Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

2) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku;

3) Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą;

4) Znajomość atrakcyjnych i różnorodnych metod pracy z dziećmi;

5) Umiejętność w pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność;

Warunki pracy na stanowisku:

• miejsce wykonywania pracy: MOTYWATORIUM- Placówka Wsparcia Dziennego Trzciana 403, 32-733 Trzciana

• nazwa stanowiska: Młodszy wychowawca w Placówce Wsparcia Dziennego (mężczyzna/kobieta)

• rodzaj umowy: umowa o pracę, praca w podstawowym systemie czasu pracy

• godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. od 12.00 do 16.00

• wymiar czasu pracy: pełny tj. ½ etatu

• data rozpoczęcia zatrudnienia: sierpień 2026 r.

• okres zatrudnienia: 01.08.2026-30.06.2027 z możliwością przedłużenia

• praca w zespole

• praca biurowa związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych

• wynagrodzenie zasadnicze

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zależności od udokumentowanego okresu zatrudnienia

• dodatek motywacyjny

Zakres wykonywanych zadań:

• Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych;

• Rozpoznawanie trudności, problemów i potrzeb wychowanków;

• Zapewnianie dzieciom bezpieczeństwa oraz optymalnych warunków do spędzania wolnego czasu;

• Prowadzenie dokumentacji, w tym miesięcznych planów pracy placówki;

• Realizowanie zadań zgodnie z planem pracy świetlicy;

• Systematyczna współpraca z rodzinami/opiekunami wychowanków, specjalistami, asystentami rodziny, instytucjami;

• Wykonywanie innych zadań związanych z pracą dydaktyczno-wychowawczą oraz działalnością świetlicy.

Wymagane dokumenty:

1. Podanie o pracę podpisane przez kandydata/tkę

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

4. Oświadczenia podpisane przez kandydata/tkę, o:

 - posiadaniu obywatelstwa polskiego,

 - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

 - niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Przestępców na Tle Seksualnym,

- niefigurowaniu w kartotece karnej oraz kartotece nieletnich w Krajowym Rejestrze Karnym

5. Osoba ubiegająca się o pracę, przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązana będzie przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. 2023 poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (Dz. U. z 2026 r. poz. 110).

6. Kandydat/tka przed nawiązaniem stosunku pracy poda Pracodawcy dane osobowe niezbędne w celu sprawdzenia, czy dane kandydata są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze zgodnie z art. 21 ust.2 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2026 r. poz. 110) oraz art. 26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2025 poz. 49)

Dodatkowe dobrowolne oświadczenia:

1. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w podaniu lub w innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

2. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez pracodawcę proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez pracodawcę.

Oświadczenia, o których mowa powyżej mogą być zawarte w podaniu w następujący sposób:

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w podaniu oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Trzcianie przez okres najbliższych ………………. miesięcy.

.......................................................

Data i podpis kandydata do pracy

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie oferującego pracę, drogą elektroniczną na adres e-mail: gops.trzciana@gmail.com lub na adres doręczeń elektronicznych AE:PL-36485-29482-RSRAA-25 lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, Trzciana 302, 32-733 Trzciana do dnia 5 lipca 2026r.

2. CV, podanie oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,

3. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy, 

4. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, chyba że kandydat/tka wyraził zgodę na dalsze przetwarzanie danych osobowych w celu kolejnych naborów.